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    人不会关心和自己无关的人物，哪怕他再牛逼。

    “业界顶尖。”严克明立马说道，语气里带着毫不掩饰的推崇，“这两个人，可是大名鼎鼎的互联网精英，是真正能在行业里呼风唤雨的顶尖将才。”

    严克明打开随身携带的文件夹，抽出一份资料。

    “先讲这个卫哲。”

    严克明开始详细汇报：“卫哲，是一个真正的跨国管理精英。他在加入阿里之前，是百安居华区最年轻的总裁。2006年，马杰克是三顾茅庐，开出天价期权才把他请到了阿里，担任B2B公司的CEO。”

    “卫哲到了阿里之后，2007年，他一手主导了阿里B2B业务在港岛的成功上市，让阿里的市值达到了一个空前的高度。在过去的这五年里，他把阿里的B2B业务营收翻了好几倍，彻底奠定了阿里在国内电子商务领域的霸主地位。他的财务合规能力、跨国团队管理能力、以及和资本市场的沟通能力，在国内绝对是屈指可数的。”

    （其实林渊此时并不知道，在未来卫哲原本的时间线里面，他离开阿里后并没有因为背锅而沉沦。他转身就创办了著名的“嘉御基金”，从一个职业经理人成功转型为顶级投资人。凭借着在阿里练就的毒辣眼光和深厚的商业逻辑，他先后投资了泡泡玛特、思摩尔国际等一大批市值惊人的超级独角兽项目。个人能力非常强悍，绝对是一个真正的战略级大脑。）

    林渊听着严克明的介绍，默默地点了点头。

    能在三十多岁执掌一家上市公司的CEO，并且和华尔街那帮吸血鬼谈笑风生，这样的人绝对是人中龙凤。

    这让他想起了自己的 COO 庾明轩，和这个卫哲有点像。但是从履历上来看的话，庾明轩也不如这个卫哲。

    当真是恐怖如斯。

    天下英雄如过江之鲫。

    “盛名之下无虚士。”林渊给出了很高的评价，“那第二个人呢？”

    “第二个被开除的，叫李旭辉。”严克明翻开下一页资料详细地介绍道：“林总，您肯定听说过阿里的‘中供铁军’（供应商地推团队）。这支队伍被称为华国互联网的地推黄埔军校，他们的战斗力，你就可以把我们的地推团队乘以 10这样算，可能还未必比得过别人。而李旭辉，就是这支铁军的灵魂人物之一，他在被开除前，担任的是B2B公司的COO（首席运营官）。”

    “这几年，就是李旭辉带着手底下几千号地推团队，在全国各地的工业区、城中村，挨家挨户地敲门，硬生生地把阿里的产品卖给了那些连电脑都不会开的小老板。阿里这几年几百亿的现金流，起码有一半是他带着团队用脚底板跑出来的！他对下沉市场的打法、对庞大地推团队的狼性管理体系、以及对销售体系的搭建，有着丰富的实战经验。”
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